Deputy Learning Development

IRIS Sentosa · 📍 Gorontalo, Lainnya · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month

IRIS Sentosa adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia dengan komitmen kuat untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan. Kami sedang mencari seorang Deputy Learning Development yang berdedikasi untuk membantu kami dalam mencapai visi kami.

Dalam peran ini, Anda akan bekerja sama dengan tim Learning Development untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif. Anda akan bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda siap untuk berkontribusi pada kesuksesan kami, silakan melamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan yang efektif.

Menciptakan lingkungan belajar yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.

Melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pengembangan yang ada.

Bekerja sama dengan tim Learning Development untuk mencapai tujuan perusahaan.

Mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.

Melaporkan dan menganalisis data pengembangan karyawan kepada manajemen.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang inovatif.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran Learning Development atau pengembangan karyawan.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan presentasi yang kuat.

Kemampuan analisis data dan kemampuan pengambilan keputusan.

Kemampuan manajemen waktu dan kemampuan organisasi yang baik.

Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.

Kemampuan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.

Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk menciptakan lingkungan belajar yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi dan penilaian terhadap program pengembangan yang ada.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan tim Learning Development untuk mencapai tujuan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan memelihara hubungan baik dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data pengembangan karyawan kepada manajemen.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan karyawan yang inovatif.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang